2026年管理人员安全管理绩效方案.docx

2026年管理人员安全管理绩效方案

1.方案说明

1.1方案目的

为全面落实全员安全生产责任制，破解过往管理人员“重业务指标、轻安全管控”的管理偏差，将安全管理责任从“制度要求”转化为各级管理人员的主动履职行为，系统性压降各类轻伤及以上责任事故、火灾事故、合规性隐患的发生概率，保障2026年全公司生产经营场景零重大安全事故、零重大环保事件、零职业健康危害事件的核心目标落地，特制定本专项绩效考核方案。本方案旨在通过量化、可追溯的考核规则，把安全管理绩效与管理人员的薪酬激励、职务晋升、评优资格直接绑定，构建“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的全链条管理闭环，从机制层面避免安全管理责任悬