2026年护理标兵培育专项工作方案.docx

2026年护理标兵培育专项工作方案

一、工作目标

（一）总体目标

以“提升护理质量、筑牢服务根基、树立行业标杆”为核心，2026年在全市二级及以上医疗机构、基层医疗卫生机构、专科医疗机构范围内分层分类培育100名市级护理标兵，其中临床护理方向60名、基层护理方向20名、专科护理方向15名、护理管理方向5名，构建“选拔-培育-考核-激励-推广”全链条培育体系，带动全市护理队伍核心素养、专业能力、服务质量整体提升，力争2026年末全市三级医疗机构住院患者护理满意度达96%以上，二级及以下医疗机构达93%以上，基层医疗机构家庭医生签约护理服务响应时长较2025年缩短20%。

（二）阶段目标

1.启动