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2026年护理年度综合能力考核方案

一、考核组织管理

为全面落实《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》要求，强化护士队伍分层级管理，提升全院护理人员综合服务能力，保障医疗护理安全，结合我院1800张开放床位、782名在岗注册护士的实际情况，制定本2026年度护理综合能力考核方案。本次考核成立专项领导小组，组长由分管医疗护理工作的副院长担任，副组长由护理部主任担任，成员包括7名科护士长、3名护理质控中心专职人员、2名护理教学组长、1名医院纪检监察室工作人员，主要职责为审定考核方案、确定考核标准、裁决考核重大争议、审定最终考核结果。领导小组下设4个专项工作组，职责明确如下：

1.命题组：由护理部副主任牵头，选拔15名不同专业的省级以上专科护士参与命题，职责为完成分层级理论题库、操作考核题库建设，制定统一评分细则，严格落实保密制度，所有命题人员签订保密责任书，试题全程密封保管，考前24小时方可启封。

2.考务组：由护理部干事3人、信息科技术员2人组成，职责为完成考核报名统计、考场布置、设备调试、成绩汇总统计等日常考务工作。

3.评委组：选拔具备中级以上护理职称、5年以上临床护理经验、无不良执业记录的护士担任评委，共24人，提前开展为期1天的评分标准统一培训，考核时实行回避制度，评委不得参与本人所在科室考生的评分工作。

4.监督组：由纪检监察室工作人员、护理质控中心兼职监督员共3