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劳务班组进场管理制度

1进场前资质预审管理

1.1核心资质预审要求

1.1.1班组负责人资质要求：①主体结构类班组（钢筋、模板、混凝土、架子工班组）负责人需具备8年以上同类型项目施工管理经验，近3年至少持有3项建筑面积≥10万㎡或合同额≥500万元的同类型项目班组施工业绩，提供对应项目的竣工验收证明、分包合同关键页、甲方评价证明；②装饰装修类班组（抹灰、贴砖、防水、油漆班组）负责人需具备6年以上同类型项目管理经验，近3年至少持有2项建筑面积≥5万㎡的装饰装修项目业绩；③机电安装类班组（水电、暖通、消防、弱电班组）负责人需具备7年以上同类型项目管理经验，持有对应工种中级及以上职业资格证书，近3年至少持有2项同等规模机电安装项目业绩；④特种作业班组（起重、爆破、焊接、高空作业班组）负责人需持有对应特种作业操作证（发证机关为住建部/应急管理部认可的监管部门，证书在有效期内），具备10年以上特种作业管理经验，近3年无安全事故记录。

1.1.2班组人员构成要求：①年龄结构：所有作业人员年龄需在18-60周岁之间，其中18-55周岁人员占比不得低于95%，55-60周岁人员仅可从事辅助性作业（如材料转运、卫生清理等），不得从事高处作业、起重作业、带电作业等危险岗位，所有人员需提供近3个月内二级及以上医院出具的体检报告，患有高血压（收缩压≥140mmHg/舒张压≥90mmHg）、心脏病、