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2026年劳动合同法与司法解释考试试题及答案

满分100分，考试时间120分钟。

一、单项选择题（共15小题，每小题1分，共15分。每小题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.依据2024年修订的《中华人民共和国劳动合同法》，下列关于劳动关系建立时间的表述，正确的是（）

A.自劳动合同签订之日起建立

B.自劳动者实际提供劳动之日起建立

C.自用人单位为劳动者缴纳社保之日起建立

D.自用人单位向劳动者发放录用通知书之日起建立

【参考答案】B

【解析】《劳动合同法》第7条明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用工即劳动者实际提供劳动的时间，无论是否签订劳动合同、缴纳社保，劳动关系均自实际用工之日起确立。

2.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A.5B.10C.15D.20

【参考答案】B

【解析】《劳动合同法》第14条第1款规定，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，符合应当订立无固定期限劳动合同的法定情形。

3.依据2025年最高人民法院发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（六）》（以下简称《劳动争议解释（六）》），算法控制下的新业态用工认定劳动关系的核心要件不包括（）

A.平台对劳动者的劳动过程实施全