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2026年人力资源部应聘人员笔试试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）

1.根据2025年修订的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A.5B.10C.15D.20

答案：B

解析：2025年修订的条例沿用原有核心条款，连续工作满10年是订立无固定期限劳动合同的法定触发条件之一，选项B正确。

2.2026年某员工为独生子女，父母均年满60周岁，有1个4岁子女、1个1岁婴幼儿，其