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内容选题策划输出规范

做内容策划快八年了，前前后后待过创业小团队也待过头部内容公司，见过太多本来有潜力的内容账号，因为选题东一榔头西一棒子，今天追这个热点明天蹭那个流量，做了大半年没起量，慢慢就做不下去了。其实说白了，内容生产拼到最后，拼的不是某一篇爆文的运气，拼的是稳定输出好选题的能力，而稳定输出的前提，就是有一套清晰可行、符合自身定位的内容选题策划输出规范。今天把我这些年摸爬滚打总结出来的这套规范整理出来，不管是刚入行的新人，还是小团队的管理者，都能直接拿来用，少走我当年踩过的那些坑。

1选题立项前的基础调研规范

好选题不是拍脑袋想出来的，是调研出来的，这一步是所有工作的基础，基础打不牢，后面再怎么打磨也出不了好内容。我刚入行的时候就犯过这个错，每天坐在办公室想“用户应该喜欢这个吧”，结果做出来十篇有八篇扑街，后来跟着前辈学了调研的方法才明白，所有好选题的源头都不在办公室，在用户那里。

1.1核心受众画像梳理

做选题的第一步，不是想做什么内容，而是先搞清楚你给谁做内容。很多团队做受众画像就是网上扒个通用模板，写着“18-30岁女性，一二线城市，月薪5k-10k”，这种画像等于没写，根本帮不上选选题。真正有用的受众画像，要挖到用户真实的、没说出口的痛点和需求。

具体怎么做呢？说几个我常用的笨办法，第一就是蹲用户聚集的地方，如果你做母婴内容，就去新手妈妈群蹲三天，不要说话，就看