关于2026年度员工绩效考核的商洽函(7篇).docxVIP

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）

PAGE

关于2026年度员工绩效考核的商洽函(7篇)

关于2026年度员工绩效考核的商洽函第（1）篇

公司名称____

姓名____

职位____

日期____

尊敬的____：

我谨代表____公司，就2026年度员工绩效考核的相关事宜，向您表示诚挚的感谢。在双方友好协商的基础上，现就以下事项达成一致，特此确认

一、绩效考核对象

本次绩效考核对象为____公司全体在职员工，包括但不限于生产部、销售部、财务部等部门的员工。

二、绩效考核时间

绩效考核时间定于2026年10月1日至10月31日。在此期间，请各部门负责人组织员工完成绩效考核工作。

三、绩效考核内容

1.工作态度：包括责任心、团队合作精神、积极主动性等。

2.工作能力：包括专业技能、业务水平、解决问题能力等。

3.工作成果：包括完成工作任务的质量、数量、效率等。

四、绩效考核方法

1.自评：员工根据自身情况填写《员工绩效考核表》。

2.互评：部门内同事之间相互评价。

3.上级评价：部门负责人对下属进行评价。

4.综合评分：根据自评、互评、上级评价，计算每位员工的综合评分。

五、绩效考核结果运用

1.绩效考核结果将作为员工晋升、调岗、薪酬调整等的重要依据。

2.对绩效考核优秀者，公司将给予表彰和奖励。

3.对绩效考