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学校法制副校长工作制度法治副校长2篇

第一篇

为全面落实习近平法治思想关于青少年法治教育的部署要求，规范本校法治副校长选聘、履职、保障与考核全流程管理，充分发挥法治副校长在推进依法治校、预防青少年违法犯罪、提升师生法治素养方面的核心作用，结合本校教育教学实际，制定本工作制度。

一、选聘与聘任管理

本校法治副校长从政法机关、司法行政部门、律师事务所等单位的在职专业人员中选聘，优先选聘具备未成年人法治工作经验、热心教育公益事业的人员担任，选聘基本条件为：政治立场坚定，自觉拥护党的领导，自觉践行社会主义核心价值观，熟悉宪法及教育、未成年人保护相关法律法规，具有较强的法治专业素养，热爱青少年法治教育工作，责任心强，身体健康，品行端正，无违法犯罪记录、失信被执行记录，无党纪政务处分记录，能够保证固定的到校工作时间。有以下情形之一的人员不得选聘为我校法治副校长：因故意犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职或者吊销律师、公证员执业证书的，因违纪违法被辞退或者解聘的，纳入失信被执行人名单的，因违反师德或者未成年人保护相关规定被处理的，其他不适宜从事青少年法治教育工作的情形。

法治副校长聘期为3年，与我校学制周期保持一致，聘期届满可以续聘，同一人员连续聘期不超过2届，聘期内因工作调整、身体原因等无法履职的，由派出单位另行推荐人选，我校按程序重新聘任。具体选聘程序为：由属地教育行政部门统筹协调，政法相关单位