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医院急救技能常态化培训计划

覆盖医院所有在岗人员，包括临床医师、护士、规培生、实习生，以及行政后勤、窗口收费、保安、保洁等非临床岗位人员，针对不同层级岗位设置差异化培训内容与频次要求，临床一线低年资医师、护士及规培实习生固定每周三下午开展1小时实操训练，高年资医护人员每月开展2次急救流程复盘培训，非临床岗位每季度开展1次基础急救技能培训，所有人员每年必须完成至少1次急救技能复训考核，复训考核不合格者暂停独立值班或上岗资格，补考通过后方可恢复。培训内容按照基础技能、高级生命支持、常见急症处置、应急管理四个模块细化，基础技能模块要求全员掌握，具体包括成人心肺复苏、自动体外除颤器使用、海姆立克急救法（含成人、儿童、孕妇特殊操作手法）、球囊面罩通气，每次实操训练要求每人在智能模拟人上完成5个完整循环的胸外按压操作，佩戴的智能监测设备实时记录按压深度、频率、胸廓回弹合格率，任意一项指标不达标者当场重练，直至符合操作标准，同时要求所有人员熟记本院各区域除颤仪、抢救车放置位置，能够在1分钟内完成取拿，对抢救车内常用抢救药品的摆放位置、规格剂量、效期检查流程做到闭卷考核合格。高级生命支持模块针对临床医护人员，具体内容包括经口气管插管、有创血流动力学监测、中心静脉置管、抢救药物精准剂量换算、各种心律失常的识别与处置，要求所有值班医师必须能够独立完成气管插管操作，所有值班护士必须熟练掌握不同体重患者肾