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离岗护士返岗后培训管理制度

为帮助由于产假、病假及借调等原因离开原护理工作岗位的护理人员，返岗后尽快转变角色、适应本科室护理工作、胜任岗位职责、避免护理不良事件的发生，护理部特制定离岗护理人员返岗后培训管理办法，具体要求如下∶

一、适用范围

1.因各类原因离开科室护理工作岗位的护理人员（原则上时间大于等于30天），如外出产假、病假及事假等情况。

2.其中进修、培训学习及援外等与本专业相关的外出离岗护理人员返岗后，经自评和护士长评价或总代教的他评能胜任本岗位工作后，即正常排班工作。

二、培训要求

（一）培训内容

1.返岗当日培训重点∶（1）熟悉病区环境；（2）了解病区内的住院患者；（3）掌握与本人能级相对应的岗位职责及各班职责；（4）知晓近期重点护理工作及医院相关要求。

2.返岗后3天内培训重点∶（1）14项护理核心制度；（2）科室常见疾病的护理常规；（3）护理工作制度及工作流程；（4）科室新开展的业务和技术；（5）科室应急预案；（6）专科护理操作技术等。

（二）带教人员及培训时间

1.带教人员∶带教组长或N2-N3责任护士。

2.培训时间∶根据培训效果评价，培训时间为1-3天。

（三）培训效果评价

1.由科室带教组长通过提问、现场操作考核等方式进行效果评价，并做好相应的记录。

2.培训结束后由科室核心小组成员3-4人评估该护士的工作状态和工作能力，结合该护士的自评，能胜任科室护理