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劳动合同保密条款设计

一、劳动合同保密条款的基础定位与法律依据

（一）保密条款的法律属性与价值定位

在数字经济与市场竞争不断深化的当下，商业秘密已经成为企业构建核心竞争力的关键资产，大到核心技术算法、产品配方，小到深度客户名单、内部定价策略，一旦泄露都可能给企业带来毁灭性的打击。而劳动合同中的保密条款，正是企业保护自身商业秘密的第一道防线。从法律属性来看，保密义务并非纯粹的约定义务，其本质是劳动关系人身依附性与诚实信用原则派生的法定附随义务，即便双方没有签署书面的保密条款，劳动者基于劳动关系的信任属性，也应当对履职过程中接触到的用人单位商业秘密承担保密责任（王全兴，2018）。

合理设计的保密