2026年国际人力资源管理师战略人力资源全球化组织氛围全域全面深度诊断全真演练卷.docx

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2026年国际人力资源管理师战略人力资源全球化组织氛围全域全面深度诊断全真演练卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

单选题每题0.5分，多选题每题1分，判断题每题0.5分，主观题每题10分。

一、单选题

（共60题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

战略人力资源管理的核心目标是（）A.降低用工成本

B.实现人力资源与企业战略的同步化

C.增加员工福利

D.加强工会谈判

答案：B

解析：