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2026年护士心理健康关怀方案

为深入落实《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》延续要求，回应新时代护士队伍职业健康发展需求，切实降低护士职业倦怠发生率，提升护士队伍心理健康水平，保障护理事业高质量发展，制定本2026年全国护士心理健康关怀实施方案。

一、总体要求

（一）指导思想

坚持以人民为中心的发展思想，立足我国580余万注册护士队伍发展现状，聚焦护士群体差异化心理需求，构建“预防-筛查-干预-支持”全链条心理健康关怀体系，切实维护护士合法权益，增强护士职业获得感、幸福感，打造一支心理健康、素质过硬的现代护理队伍，为全面推进健康中国建设提供坚实的人力保障。

（二）工作目标

到2026年12月末，实现以下量化工作目标：

1.全国二级以上公立医院护士心理健康筛查覆盖率达到100%，基层医疗卫生机构（含乡镇卫生院、社区卫生服务中心）护士筛查覆盖率不低于85%；

2.筛查发现的心理困扰护士干预率达到95%以上，重度心理风险个案转诊率达到100%；

3.全国护士中重度职业倦怠检出率较2025年下降不低于8个百分点，护士心理健康素养达标率提升至70%以上；

4.80%以上的三级医院建成标准化院内护士心理健康服务工作室，60%以上的二级医院完成专职心理关怀人员配备。

（三）基本原则

1.预防为先，源头治理：以降低职业压力、优化执业环境为核心，推动心理健康关怀从被动干预向主动预防转变