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2026年护士压力台账动态管理方案

一、方案背景

随着我国医疗服务需求持续扩容，护士群体作为临床一线核心力量，其职业压力负荷逐年攀升。据国家卫生健康委2025年全国护理事业发展监测数据显示，全国注册护士总量已达580万人，其中三级医院护士年均加班时长超120小时，47.2%的护士存在中度及以上职业倦怠，压力相关心理问题检出率较2020年上升11.7个百分点。同时，现有护士压力管理普遍存在台账静态化、数据碎片化、干预滞后性等问题：仅23.9%的医疗机构建立了护士压力定期摸排机制，其中81%的台账仅包含压力得分等基础信息，未关联岗位特性、家庭支持、干预效果等维度数据，压力预警响应平均滞后72小时以上，干预有效率不足40%。

为进一步落实《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》接续期工作要求，构建“预防-监测-干预-评估”全链条压力管理体系，保障护士职业健康与医疗服务质量安全，特制定本方案。本方案适用于全国二级及以上医疗机构，基层医疗卫生机构可参照执行。

二、总体目标

（一）短期目标（2026年6月底前）

1.100%二级及以上医疗机构完成护士压力动态管理台账体系搭建，台账数据完整率不低于95%，更新及时率不低于98%；

2.压力高风险护士识别准确率达到90%以上，预警响应时长压缩至24小时以内，首次干预覆盖率100%；

3.护士压力知晓率达到100%，压力管理相关培训覆盖率达到