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2026年护理行风廉洁建设实施方案

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大关于全面从严治党和推进健康中国建设的部署要求，严格执行《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《护士条例》等法规制度，紧扣公立医院高质量发展核心要求，聚焦护理领域行风廉洁突出问题，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，切实解决损害患者利益的不正之风，构建符合护理行业特点的廉洁建设长效机制，维护护理行业清风正气，提升人民群众就医获得感、满意度。

二、工作目标

到2026年底，完成以下量化工作目标：

1.全院1286名注册护理人员廉洁从业教育培训覆盖率达到100%，护理管理人员廉洁培训考核合格率达到100%；

2.护理领域行风问题投诉量较2025年下降不低于30%，其中收受红包、耗材违规类投诉下降不低于40%；

3.出院患者对护理服务整体满意度提升至95%以上，国家评审优质护理服务病区廉洁评价合格率达到100%；

4.全院216个护理岗位完成廉洁风险点排查，建立“一岗位一清单”防控体系覆盖率达到100%；

5.培育10个市级以上“廉洁护理示范岗”，树立10名市级以上廉洁护理先进典型，形成可复制推广的护理行风廉洁建设工作模式。

三、主要任务

（一）分层分类开展精准化廉洁教育培训，筑牢不想腐的思想防线

针对不同层级、不同岗位护理人员的职业特点和廉洁风险，制定差异化培训方案，实现全员覆