2026年劳动关系协调员三级理论知识应试综合冲刺能力水平测评整套试卷.docx

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2026年劳动关系协调员三级理论知识应试综合冲刺能力水平测评整套试卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据劳动关系协调员三级考试历年真题结构设置）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据《劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者订立劳动合同应当采用哪种形式？A.口头形式

B.书面形式

C.电子邮件形式

D.只要双方同意即可

某企业在2024年新招用工时，未与劳动者签订书面劳动合同，已超过一个月未签。根据