2026年劳动关系协调员四级专业能力实务备考通关综合模拟能力检测试卷.docx

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2026年劳动关系协调员四级专业能力实务备考通关综合模拟能力检测试卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

一、单项选择题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立（）。

A.口头劳动合同

B.书面劳动合同

C.协议劳动意向书

D.电子劳动合同意向书

某制造业企业新入职员工小李与企业签订固定期限劳动合同，期限为3年，根据法律规定，该合同试用期最长不得超过（）。