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  • 2026-09-26 发布于河北
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望天阙前厅绩效考核方案

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A/02017.1.1首版陈红

一.总则

(一)为了保证餐厅总体目标的实现,建立有效的监督激励机制,加强.卜.下级管

理以及员工与员工之间的协作。

二()为了不断开发员工的职业能力,提高员工在工作中执行的主动性,有效性以

及工作质量,从而改善望天阁整体绩效,达到公司的管理目标。

二.考核目的

为了员工转正、薪资调整、职务变更、岗位调动、培训、奖励和淘汰等人

事管理提供依据。

三、考核原则

为充分发挥绩效考核本餐厅各阶段工作的经营管理状况

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