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脱岗警告会议记录

会议时间：202X年X月X日14:00-16:30

会议地点：公司行政楼3楼第一会议室

参会人员：人力资源部经理张XX、运营管理部总监李XX、各部门负责人、202X年1-6月脱岗违规人员共17人、行政部考勤管理员王XX

会议主持：人力资源部经理张XX

会议主题：通报202X年上半年脱岗违规情况，明确脱岗行为认定标准、处罚规则及整改要求，强化劳动纪律管控

一、202X年上半年脱岗违规情况专项通报

会议首先由行政部考勤管理员王XX通报202X年1-6月全公司脱岗行为核查数据及典型案例，所有数据均来自公司人脸识别考勤系统、办公区域视频监控、部门岗位值守记录及访客登记系统交叉核验，确保100%准确可追溯。

（一）整体违规数据统计

202X年1-6月，全公司累计核查到脱岗行为共42起，涉及员工17人，其中男性12人、女性5人，平均年龄32岁，覆盖生产部、物流部、客户服务部、行政部、工程部5个部门。按脱岗时长划分：脱岗30分钟以内21起，占比50%；脱岗30分钟-1小时13起，占比30.95%；脱岗1小时-2小时5起，占比11.9%；脱岗2小时以上3起，占比7.14%。按月份分布：1月6起、2月5起、3月8起、4月10起、5月8起、6月5起，4月脱岗事件高发主要与当月气温回升、员工外出买奶茶、取私人快递需求增加相关。

按部门分布：生产部共18起，涉及员工7人，占总违规次数的