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离职怎么走得漂亮

职业发展经验总结·第49篇·职场风险与权益

提离职那天，是职场里最微妙的一天。前一天你还在会上据理力争，第二天你就成了要

走的人。所有人的态度都变得客客气气又若即若离，项目开始绕着你走，有些人连眼神都躲

着你。

这个阶段很短，通常也就一个月。但它可能是你在这家公司待了几年之后，给所有人留

下的最深的那个印象。因为人对一段关系的记忆，很大程度上取决于结尾那几天。

所以走得漂亮不是虚的道理。同一个行业里转一圈又会遇上——同事会变成客户、变

成下家的面试官、变成合作伙伴，行业圈子没你以为的那么大。把最后这段路走好，是在给

自己攒长期的人脉账户。

提之前，先确认你是真的要走

这一步看着多余，其实最常被跳过。

有个简单的自查：把最近让你想走的事情列出来，然后问自己三个问题——这件事最近

一个月最难受，还是长期如此？换个组、换个项目、换个汇报对象，能不能解决？外面的行

情到底怎么样，我真的去了解过吗？

很多离职的念头，本质是对某一个具体处境的应激反应：刚被抢了功、刚挨了一顿莫名

其妙的批评、连续加了三周班。这种时候做的决定，先放一放。给自己设一个两周冷静期

，两周之后还想走，那就认真打算