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数据安全管理工作考核标准

一、总则

1.1考核目的

为落实《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》《网络安全等级保护条例》等法律法规要求，建立规范化、可量化的数据安全管理考核体系，压实各部门、各岗位数据安全主体责任，防范数据泄露、篡改、毁损、滥用等安全风险，保障数据全生命周期安全，结合本单位实际制定本考核标准。

1.2适用范围

本标准适用于本单位所有涉及数据处理活动的部门、岗位及外包服务人员，包括但不限于业务运营部门、技术研发部门、数据管理部门、运维保障部门、人力资源部门、法务合规部门，以及提供数据处理相关服务的第三方合作单位。

1.3考核原则

依法合规原则：考核内容严格对接国家法律法规、行业监管要求及单位内部数据安全管理制度，确保考核基准符合法定责任边界。

权责对等原则：结合各部门数据处理权限、数据敏感等级、风险影响范围设置差异化考核指标，避免“一刀切”。

可落地可追溯原则：所有考核指标明确验证方式、责任主体、扣分阈值，考核结果可通过制度文档、系统日志、操作记录等客观凭证追溯，不依赖主观判断。

奖惩结合原则：考核结果与部门绩效、个人薪酬、职务晋升、责任追究直接挂钩，既表彰数据安全管理成效突出的主体，也对违规行为严肃问责。

1.4考核权责划分

数据安全管理委员会：负责考核工作的统筹领导，审定考核方案、考核结果及重大违规事件的处理意见。

数据安全管理部门（