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2026年业务技能比武竞赛行事历

一、总体说明

本行事历适用于XX系统2026年度全层级业务技能比武竞赛，覆盖综合行政、业务经办、技术支撑、风险防控4大类18个细分赛道，参赛对象为系统内正式在岗职工、劳务派遣人员及新入职见习人员，总参赛规模预计1.2万人。本次比武坚持“以赛促学、以赛促练、以赛促干”原则，竞赛成绩与个人职称评定、岗位晋升、年度评优直接挂钩，团体成绩纳入各单位年度绩效考核权重占比5%。行事历所有时间节点、任务标准、责任主体均经过竞赛组委会集体审议确认，执行过程中如需调整须提前7个工作日报组委会办公室审批，未经审批不得擅自变更。

二、筹备阶段（2026年1月4日-3月15日）

（一）方案编制与机构组建（1月4日-1月20日）

1.1月4日-1月8日：组委会办公室牵头完成《2026年业务技能比武竞赛总体方案》修订，明确各赛道竞赛内容、评分规则、奖项设置、纪律要求，同步制定经费预算，总预算128万元，其中赛事组织费42万元、奖品奖金75万元、应急保障费11万元。1月8日前提交党组会审议，审议通过后3个工作日内印发全系统。

2.1月9日-1月15日：完成竞赛组委会及专项工作组成立，组委会设主任1名、副主任3名，成员由各业务处室主要负责人组成；下设综合协调组、命题评审组、技术保障组、宣传报道组、纪检监督组5个专项工作组，明确各组人员构成及职责分工：

综合协调组：负责赛事统筹、报