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单位意识形态专题培训计划

培训覆盖全体在编干部职工、下属二级单位班子成员、宣传干事及临聘人员中窗口服务岗、政务新媒体运营岗人员，预计覆盖172人，分两批次开展脱产轮训，每批次培训时长2天，培训安排在工作日开展，避免占用休息时间，最大程度缓解工学矛盾，确有公务无法参加当期培训的人员需提前向单位党组书记书面请假，统一安排补训，补训需在当期培训结束后10日内完成。

培训核心目标设定为三项：一是所有参训人员精准掌握党的二十大以来党中央关于意识形态工作的最新部署要求，学深悟透习近平总书记关于意识形态工作的重要论述核心要义，对意识形态工作的极端重要性认识覆盖率达到100%；二是所有业务部门及重点岗位人员能够独立完成本领域本岗位的意识形态风险点排查，熟练掌握风险研判、内容审核、舆情处置的全流程操作规范，培训结束后各部门风险点排查完成率达到100%；三是进一步压实意识形态工作“一岗双责”，明确各层级责任边界，年内实现本单位意识形态领域零重大负面舆情、零上级通报问责问题，培训考核合格率不低于95%。

第一批次培训首日上午第一讲由单位党组书记、局长授课，时长1.5小时，授课内容紧扣本单位行业属性，重点通报近三年本单位意识形态工作各级考核结果、上级巡视巡察反馈意识形态领域问题整改进展，结合同系统近期发生的政务新媒体内容不当、窗口服务舆情发酵、对外政策解读偏差等3起典型问责案例，明确本年度本单位意识形态工