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中国工业机器人密度提升对一线工人岗位影响调查报告

一、调查背景与方法

1、调查背景与问题界定

中国制造业正经历一轮自动化密度快速抬升的周期。根据行业协会公开数据，2023年中国工业机器人密度达到每万名制造业工人470台，较2019年的187台增长约151%，全球排名从2019年的第15位上升至第5位，首次超过德国和日本。这一指标意味着每1万名制造业工人对应470台在役工业机器人，属于衡量自动化渗透强度的核心口径。同期，国家统计局口径显示2024年上半年工业机器人产量同比增长9.7%，增速较2023年全年提升约4.1个百分点。制造业一线工人群体对这一变化的感知并不一致，部分行业出现了岗位数量收缩、技能要求上移和薪资结构分化并行的局面。

调查设计上，建议先明确机器人密度与岗位变化的因果关系边界，再分行业拆解替代效应与创造效应的净结果，注意不能只用宏观密度数据推断微观岗位影响，因为不同产线工艺对机器人适用性差异极大。本次调查将一线工人岗位界定为直接从事生产加工、组装、焊接、涂装、搬运、质检等制造环节的非管理岗位。调查核心问题是：机器人密度提升在多大程度上减少或改变了一线岗位数量，哪些工人群体承接了转岗机会，哪些群体被挤出，企业层面出现了哪些值得复制的应对做法。

2、调查方法与样本结构

本次调查采用混合研究设计，调查周期为2024年3月至9月，覆盖12个制造业细分行业中的