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2026年老年专科护士培育规划

一、规划背景

截至2025年末，我国60岁及以上老年人口总量达2.98亿，占总人口比例21.3%，其中失能、半失能老年人口超5200万，慢性病患病老年人数超2.1亿，共病率达76.8%，老年综合征患病率超过45%。当前全国注册护士总量达570万，其中从事老年护理相关工作的护士约82万，仅占护士总量的14.4%，经过系统规范化培训的老年专科护士不足5万，每千名老年人口仅拥有1.68名老年护理从业者，与《全国老年护理服务规范（2022版）》要求的每千名老年人口配备3名老年护理人员的标准存在显著缺口。

同时，现有老年护理人员队伍存在明显能力短板：基层医疗机构老年护理人员中，大专及以下学历占比78.2%，仅12.7%接受过累计不少于40学时的老年护理专项培训，对老年综合评估、共病管理、跌倒/压疮等不良事件预防、安宁疗护等核心技能的掌握合格率不足40%。为积极应对人口老龄化国家战略要求，完善老年健康服务体系，补齐老年护理人才短板，特制定本。

二、培育目标

（一）总体目标

2026年全年完成2.5万名老年专科护士规范化培训，其中省级及以上临床专科护士5000名，基层实用型老年专科护士2万名；建立覆盖全国31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团的分层级老年专科护士培育网络，培训合格率不低于90%，结业后岗位适配度达95%以上；推动老年专科护士在老年医院、综合性