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人事专员岗位职责说明书（2026年版）

基本信息

职位名称：人事专员

所属部门：人事部

编制日期：XXXX-XX-XX

下达日期：XXXX-XX-XX

组织架构

人事专员人事经理

人事专员

人事经理

工作目标

参与执行人事日常管理事务工作，辅助人事经理完成企业下达的人事方针目标规划。

关键能力/经验

教育水平：人力资源、管理或者相关专业大学中专以上学历。

经验知识：

1、在企业拥有2年以上人事管理相关工作经验。

2、熟悉国家、地区以及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。

3、熟悉国家相关法律法规。

4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事日常工作流程

5、熟悉企业社保、公积金办理流程。

技能技巧：

A、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

个人素质：

此外，办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

岗位职责

工作职责描述：

1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集复核各类表格、表单；

2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，涵盖发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的状况等；

3、协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；

4、管理员工信息资料以及各类人事资料；

5、办理人事招聘、人才引进、内部调动、