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机动车检测站规范操作考核标准

一、考核范围与职责分工

（一）考核范围

本标准适用于机动车检测站所有在岗人员，包括但不限于登录员、外观检验员、底盘检验员、排放检验员、制动/灯光/侧滑检验员、设备运维员、报告审核员、授权签字人、业务引导员、档案管理员。所有涉及检测流程、设备操作、数据传输、报告出具的岗位均纳入考核范畴，无考核空白区域。

（二）职责分工

1.质量负责人牵头组建考核小组，成员由技术负责人、各部门主管组成，负责考核标准制定、月度考核实施、考核结果公示、整改督促闭环，考核小组对考核结果的真实性、公正性负责。

2.各岗位人员需配合考核工作，如实提供操作记录、检测数据、设备运维台账等资料，不得隐瞒违规操作行为，不得伪造相关佐证材料。

3.考核结果与岗位绩效、职级调整、岗位聘用直接挂钩，年度考核不合格人员需进行待岗培训，培训后考核仍不合格的予以调岗或解除劳动合同。

二、通用操作考核标准（所有岗位通用，总分100分，占综合考核权重30%）

（一）资质与着装要求（15分）

1.所有在岗人员必须持有对应岗位的从业资格证书，资格证书需在有效期内，且每年完成不少于40学时的行业规定继续教育培训，考核合格。每发现1人无有效资质上岗扣15分，资格证书过期未换证扣10分，继续教育学时不达标扣5分。

2.工作时间必须统一穿着印有检测站标识的工作服，佩戴包含姓名、岗位、工号的工作牌，