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物业公司考勤管理标准作业规程

1目的

为规范公司全体员工出勤管理，维护正常办公与物业服务秩序，保障公司与员工双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《职工带薪年休假条例》等法律法规，结合本公司物业项目运营实际，制定本标准作业规程。

2适用范围

本规程适用于物业公司所有合同制在岗员工、试用期员工；劳务派遣人员参照本规程执行；外包服务单位人员由外包单位自行制定考勤管理制度，本规程不作统一要求。

3术语定义

3.1考勤：对员工实际出勤情况的记录与核算，包括正常出勤、迟到、早退、旷工、请假、加班、外勤等各类出勤状态的统计管理。

3.2迟到：员工超过规定上班时间1分钟及以上到岗，且未提前履行请假手续的出勤状态。

3.3早退：员工提前1分钟及以上离开工作岗位，且未提前履行请假手续的出勤状态。

3.4旷工：员工未按规定履行请假或审批手续，擅自不到岗或擅自离岗超过规定时间的出勤状态。

3.5外勤：员工因工作需要，在工作日规定工作时间内离开公司或项目指定工作地点外出办理公务的出勤状态。

4管理职责

4.1人力资源部

（1）负责本规程的制定、修订、解释与宣贯培训；

（2）负责全公司考勤制度执行情况的监督、检查与考核；

（3）负责全公司每月考勤数据的汇总、审核、核算与存档；

（4）负责受理员工考勤申诉，核查后调整错误考勤结果。

4.2各部门/项目负责人