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2026年度重点岗位监督工作计划暨实施方案

为进一步强化对权力运行的制约和监督，防范重点岗位廉洁风险，提升岗位履职规范性与效能，根据中央纪委国家监委关于强化重点领域、关键岗位监督的工作部署，结合本单位“十四五”规划收官阶段核心业务推进需求，特制定本计划暨实施方案。

一、工作目标

2026年度重点岗位监督工作以“风险全覆盖、监督全闭环、问责零容忍、效能双提升”为总体目标，具体量化指标如下：

1.重点岗位廉洁风险排查覆盖率100%，风险点识别准确率不低于95%，中高风险点防控措施落地率100%；

2.重点岗位履职督查频次不低于每季度1次，专项审计覆盖率100%，问题整改完成率不低于98%，整改回访满意度不低于90%；

3.重点岗位人员廉政教育参与率100%，廉政档案更新完成率100%，任前廉政谈话、年度廉政谈话覆盖率100%；

4.重点岗位信访举报核查办结率100%，属实问题问责率100%，典型案例通报曝光率100%；

5.全年力争实现重点领域腐败问题零发生，重点岗位履职效能较上年度提升15%以上，相关业务领域群众满意度不低于92%。

二、重点监督岗位范围

结合本单位权责清单、业务流程及过往风险事件梳理，明确以下6类18个核心岗位为2026年度重点监督对象：

1.审批类岗位：包括项目立项审批岗、资金拨付审批岗、资质许可审批岗、土地规划审批岗，覆盖行政审批、内部业务审批全链条