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节日慰问品采购廉洁谈话提纲

一、谈话背景及目的

为进一步规范节日慰问品采购全流程管理，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，筑牢采购岗位人员廉洁风险防线，防范利益输送、权力寻租等腐败问题发生，保障干部职工合法福利权益，维护单位公开公平公正的采购秩序，依据《中华人民共和国政府采购法》《中华人民共和国招标投标法》《工会法》《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及本单位《采购管理办法》《廉洁从业若干规定》等制度要求，组织本次节日慰问品采购专项廉洁谈话。本次谈话针对参与采购的经办人员、审核人员、决策人员、监督人员四类主体，覆盖需求申报、供应商遴选、评审定标、合同签订、履约验收、资金结算全流程，明确纪律要求，压实各方责任，确保采购工作合法合规、阳光透明。

二、采购核心政策边界及标准要求

所有采购参与人员必须严格执行政策规定，严禁突破福利发放标准、扩大发放范围，严禁以慰问名义违规发放钱物，相关硬性标准必须刚性执行：

1.法定标准刚性约束：根据全国总工会《基层工会经费收支管理办法》规定，节日慰问品仅限元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节七个法定节日发放，年度总额不得超过当地总工会规定的上限（本地区本年度标准为每人每年不超过2200元），单次节日慰问品额度不得超过当年可用额度的30%。慰问品必须是符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，严禁发放现金、购物卡、代金券、储值卡