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企业人才流失的因素分析及管理对策

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????【摘要】：

????由古及今，由中而外，人才都是社会发展的永恒主题。对于企业来说也是一样。且看企业的‘企’字，无‘人’则‘止’，一个企业的核心员工，甚至一个核心集团的流失，对企业而言都将是致命的。在我国经济体制改革不断深化的当口，我国企业的人才流失问题却日益严重，这必将成为制约企业平稳高速发展的瓶颈。如果不及时解决这个问题，将会造成企业人力物力财力的巨大浪费，贻误战机。那么，企业的人才流失问题是怎样产生的？企业又应该怎样做才能够留住精英人才，保持企业的竞争力呢？本文将试着对企业人才流失的原因进行分析，以找出相应的对策。

????【关键词】：