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工会会员管理制度

第一章总则

第一条为规范工会会员管理，保障会员合法权益，加强工会组织建设，充分发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及上级工会相关规定，结合本单位实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位及所属分支机构所有工会会员的入会、会籍管理、权利义务履行、活动参与、权益保障、退会及档案管理等各项工作。

第三条工会会员管理坚持以下原则：

（一）自愿入会与依法引导相结合；

（二）权利与义务相统一；

（三）属地管理与动态调整相结合；

（四）服务优先与规范管理并重；

（五）公开公平公正与民主监督相结合。

第四条单位工会委员会是会员管理的责任主体，下设组织宣传委员具体负责会员日常管理工作，各分工会、工会小组配合做好所属会员的信息收集、活动组织、诉求反馈等相关工作，上级工会对本单位会员管理工作进行指导和监督。

第二章会员入会条件与程序

第五条凡在本单位及所属分支机构工作，与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，年满16周岁的在职职工，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认《中国工会章程》，均可自愿申请加入工会。

劳务派遣人员在劳务派遣单位未加入工会的，在用工单位工作满3个月，符合上述条件的，可申请加入本单位工会。

第六条会员入会按照以下程序办理：

（一）提交申请。申请人向所在工会小组领取并填写《工会会员入会申请