知识经济与人力资源管理 (8).docxVIP

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知识经济与人力资源管理

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????——中钞特种防伪科技有限公司

????【摘要】该文是基于中钞特种防伪科技有限公司二次创业的新形势下，科技人才队伍建设管理新需求而写作的。公司成立时间不长，前身是国营垄断的老企业，整合形成。公司发展战略转型，从生产型向科技型企业转变，势必要求人力资源管理战略随之变化。公司在十二五规划期间，制定了新的人力资源管理战略。该公司建立适应知识经济的人力资源管理方法之一就是围绕科技提升，走自主创新的科技人才开发之路。本文主要通过分析公司现状，继而找出公司在科技人才管理上存在的问题，说明存在问题的影响和不利，最终提出解决办法。

????【关键词】知识经济人力资源管理科技提升科技人才队伍建设

????【正文】

????知识经济是指在经济全球化的背景下，信息技术革命以及由信息技术革命带动的，以高新科技产业为龙头的经济。它是以信息革命与全球化大市场为基础的经济，经济的增长主要依赖于知识的生产、传播和应用。在新经济环境中，企业传统上所具备的竞争优势，只有快速构建自身的人力资源竞争力，才是维持生存和可持续发展的保证，中钞特种防伪科技有限公司人力资源管理的经验也证实了这一点。

????一、中钞特种防伪科技有限公司及其人力资源管理

????（一）中钞特种防伪科技有限公司性质现状

????中钞特种防伪科技有限公司是隶属于中国人民银行印钞造币总公司的一家国有垄断企业