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2026年员工离职手续办理保密责任制度

本制度适用于2026年1月1日起所有与本企业建立劳动关系、劳务关系、劳务派遣关系的人员，包含正式在岗员工、试用期员工、实习人员、外包驻场人员、涉密岗位离岗待安置人员，覆盖主动提交离职申请、企业被动解除劳动关系、经济性裁员、法定退休、在岗病故等全部离岗场景，所有环节严格匹配《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》中商业秘密保护的相关要求，所有管控节点均设置可溯源的操作留痕标准，全程杜绝模糊性条款、缺失性流程导致的泄密风险。

本次制度率先对涉密信息等级划定明确量化阈值，所有涉密信息分为三级，判定标准全部可通