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2026年员工离职手续办理答复反馈制度

为进一步规范2026年度全公司离职手续办理全流程的答复反馈行为，防范劳动用工合规风险，保障离职员工与公司双方的合法权益，依据2024年修订实施的《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》及属地人力资源和社会保障局最新发布的劳动争议调处指引，结合公司2025版全域人力资源管理体系运行要求，制定本全流程答复反馈制度，覆盖所有用工主体：包含签订全日制劳动合同的正式员工、非全日制用工人员、备案在册的劳务派遣驻场人员、签订实习协议的在岗实习人员，所有离职场景均纳入管理范畴，涵盖员工主动辞职、双方协商解除劳动关系、绩效不胜任解约、严重违反规章制度过失性辞退、