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2026年员工离职手续办理反馈回复制度

为进一步规范2026年度全公司离职全流程的诉求响应与反馈回复工作，严格对齐《中华人民共和国劳动合同法（2024修正版）》《人力资源社会保障部关于构建劳动关系闭环管理体系的指导意见（2025）》相关要求，彻底解决过往离职办理过程中反馈通道模糊、响应时效滞后、答复口径随意、员工异议无落地路径等行业共性问题，特制定本制度，覆盖公司全口径用工范畴的所有离职场景，包括但不限于员工主动提请辞职、公司主动单方解除劳动关系、双方协商一致解除、劳动合同到期自然终止、试用期不合格离职、劳务派遣人员用工到期退回、实习人员实习期满结业、外包派驻人员项目结束离场等所有涉及用工关系