2026年员工加班工资计算制度.docx

2026年员工加班工资计算制度

一、制度制定依据与适用范围

1.制定依据：本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《工资支付暂行规定》及2025年修订的《劳动保障监察条例》相关规定，结合企业实际运营情况制定，旨在规范员工加班管理，保障员工劳动报酬权益，明确加班工资核算标准与发放流程，规避劳资纠纷风险。

2.适用范围：本制度适用于与本企业及下属全资、控股子公司建立劳动关系的所有正式员工、劳务派遣员工、试用期员工，以及与企业签订劳动合同的新业态劳动者（含网约车驾驶员、即时配送骑手、线上客服、互联网内容创作者等）。非全日制用工、退休返聘人员、实习人员的加班报酬参照本制度另行