物业考勤管理制度.docxVIP

PAGE1

物业考勤管理制度

（员工考勤与出勤管理规范）

第一章总则

第一条为规范公司物业服务各项目的考勤管理，维护正常工作秩序，严肃劳动纪律，科学合理地记录和考核员工出勤情况，保障公司与员工的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关人事管理制度，结合物业管理工作实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司总部职能部门及所管辖各物业服务中心（项目）全体员工，包括正式员工、试用期员工、劳务派遣人员及实习人员。秩序维护（保安）、客服、环境保洁、绿化养护、工程维修等实行轮班、倒班制的岗位，除适用本制度外，还应遵守本制度第十章及项目排班的特别规定。

第三条考勤管理遵循以下原则：

（一）客观公正原则。以真实的出勤记录为依据，实事求是地记录、统计与考核，杜绝弄虚作假、代人打卡等行为；

（二）统一管理原则。公司统一制定考勤规则与口径，各项目在统一框架下组织实施，保证标准一致、可比可核；

（三）教育与惩处相结合原则。以引导员工自觉遵守纪律为主，对违反考勤纪律的，按照过罚相当的原则予以处理；

（四）谁用工、谁负责原则。项目负责人为本项目考勤管理第一责任人，对考勤记录的真实性和及时性负责。

第四条职责分工：

（一）人力资源部（综合管理部）是公司考勤归口管理部门，负责制度的制定、解释、修订、监督执行及考勤数据汇总、审核、归档；

（二）各项目负责人负责本项目