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教师有偿补课专项治理行动实施方案

一、治理目标与工作依据

教师有偿补课问题不是孤立的师德个案，而是侵蚀教育公平、加重家庭负担、损害教师队伍形象的系统性风险。本方案以「自查自纠全覆盖、举报核查零遗漏、处理结果可追溯」为硬性目标，通过三个月集中治理，实现三个可验证的成果：

1.全体在职教师100%签署《拒绝有偿补课承诺书》，签署率以人事档案留存为准；

2.举报线索核查办结率100%，每条线索自受理之日起5个工作日内反馈初步核查意见；

3.建立常态化监督机制，治理结束后每学期开展不少于2次随机抽查。

工作依据包括：《中华人民共和国教师法》《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》《教育部关于印发〈严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定〉的通知》（教师〔2015〕10号）以及本省（市）教育行政部门发布的师德师风建设相关文件。本方案中涉及的处理档次、程序，均以上述文件为准；地方文件与国家文件不一致的，按国家文件执行。

二、组织领导与责任分工

专项治理实行「一把手负总责、分管领导直接抓、年级组落实排查」的责任链条，责任可倒查到人。

2.1治理工作专班组成

成立有偿补课专项治理工作专班：

?组长：校长（总负责，签发处理决定，向上级教育行政部门报告）

?副组长：分管师德师风的副校长（统筹调度、组织核查、审定结案意见）

?成员：

?教务处主任：负责