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某局机关学习制度

一、第一章总则

第一条为建设学习型机关，规范机关干部职工的学习组织、考核与保障工作，确保学习不流于形式、不依赖个人自觉，依据《干部教育培训工作条例》及上级关于加强机关学习的有关规定，结合本局实际，制定本制度。

第二条本制度适用于局机关全体在编在岗人员（含借调、聘用人员），局属事业单位参照执行。

第三条学习工作坚持以下原则：

?刚性化：学习时间纳入年度工作计划，与业务工作同部署、同检查、同考核，不得以「工作忙」为由长期挤占；

?分类化：按领导班子、中层干部、一般干部三类人群分别确定学习重点、学时要求与考核方式；

?成果化：每次学习须形成可检验的产出（笔记、心得、研讨发言、测试成绩之一），无产出的学习不计入学时。

二、第二章组织领导与职责分工

第四条成立局学习工作领导小组，组成与职责如下：

?组长：局党组书记、局长，负责审定年度学习计划、主持党组理论学习中心组学习；

?副组长：分管机关工作的副局长，负责月度学习安排的审批与督促检查；

?成员：办公室（机关党办）主任、人事（教育）科科长、各科室负责人。

第五条领导小组每季度召开1次专题会议（时间定为每季度首月第二周的周二下午），听取学习工作汇报，会后在3个工作日内印发会议纪要，明确责任科室与完成时限，由机关党办在下一次会议前逐项核销。

第六条各主体职责：

?机关党办：负责年度计划起草