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2026年卫生协管员季度业务培训规划

一、培训总体框架

（一）核心目标

本季度培训覆盖全市12个区县共1476名在岗卫生协管员，其中社区基层岗921人、公共场所监管岗312人、学校卫生岗145人、职业卫生岗98人，培训合格率需达到98%以上，核心业务实操考核通过率100%，投诉处置响应及时率较上季度提升15%，无证经营线索排查准确率提升20%，切实补齐基层卫生协管队伍在新修订法规应用、新兴业态监管、应急处置等方面的能力短板。

（二）时间安排

培训分3个阶段实施，总时长42学时：

1.集中理论培训阶段：季度首月第1-2周，每周二至周五14:00-17:30，分4批次开展，每批次369人，避免因培训影响日常巡查工作

2.实操演练阶段：季度首月第3-4周，按岗位类别分8组现场实操，每组配备2名市卫生健康综合行政执法总队带教老师

3.考核与查漏补缺阶段：季度次月第1周完成全员考核，考核不合格人员3个工作日内完成补考，季度次月第2周完成共性问题复盘培训

（三）实施主体

由市卫生健康委员会综合监督处牵头，市卫生健康综合行政执法总队各业务科室负责课程研发与授课，各区县卫生健康局负责本辖区人员组织、考勤管理与后续实操督导，培训经费从市本级卫生监督人才培养专项经费列支，人均经费标准180元/人，总预算26.568万元。

二、分岗位培训核心内容

（一）公共基础模块（12学时，全员覆盖）

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