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2026年度医院绩效考核落实行动计划

为进一步深化公立医院综合改革，强化公益性导向，提升医疗服务质量、运营效率和可持续发展能力，根据《国家三级公立医院绩效考核操作手册（2025版）》《关于推动公立医院高质量发展的意见》及属地卫生健康、医保、财政部门年度考核要求，结合医院2025年绩效考核短板弱项，制定本行动计划，确保2026年度绩效考核成绩进入省级同类医院前10%，国家监测指标等级保持A+、力争向A++迈进。

一、总体目标

2026年度绩效考核核心指标达成目标如下：

1.医疗质量维度：总分权重占比35%，得分率≥95%。其中住院患者总死亡率≤0.38%，四级手术占比≥42%，微创手术占比≥28%，手术患者并发症发生率≤0.42%，Ⅰ类切口手术部位感染率≤0.08%，临床路径完成率≥85%，国家基本药物采购金额占比≥32%，高值医用耗材耗占比≤8.5%，重点监控药品收入占药占比比例≤1.2%。

2.运营效率维度：总分权重占比30%，得分率≥92%。其中门诊患者次均费用增幅≤2.8%，住院患者次均费用增幅≤3%，医疗服务收入（不含药品、耗材、检查、化验）占医疗收入比例≥38%，人员支出占业务支出比例≥45%，平均住院日≤5.8天，床位使用率≥93%，百元医疗收入消耗卫生材料≤18.2元，资产负债率≤48%。

3.持续发展维度：总分权重占比20%，得分率≥90%。其中医护比≥1:1