2026—2028年院内科研成果考核激励三年行动计划.docx

2026—2028年院内科研成果考核激励三年行动计划

为进一步激发全院科研人员创新活力，构建“目标引导、考核精准、激励到位、保障有力”的科研管理体系，推动院内科研成果量质齐升，支撑学科建设、人才培养与临床服务能力升级，结合医院发展战略定位，制定本行动计划。

一、总体要求

（一）指导思想

坚持“四个面向”的科研工作方向，以医院“十四五”发展规划收官及“十五五”发展开局为战略契机，聚焦临床需求导向的应用研究、关键医学技术突破、成果转化落地三大核心任务，通过完善科研考核评价机制、强化分层分类激励政策，充分调动各类科研主体的积极性、主动性与创造性，打造一流科研创新生态，为建设研究型医院提供坚实支撑。