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员工招聘管理制度

为规范公司员工招聘全流程管理，明确招聘标准、审批权限及各部门职责，建立公平、公正、公开、合规的人才引进机制，保障公司人才供给，控制招聘成本，规避用工风险，结合《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》等法律法规及公司实际经营情况，特制定本制度。本制度共九章二十四条，另附相关表单附件，供各部门遵照执行。

目录

TOC\o1-2\h\z\u第一章总则 PAGEREF_LarkToc00001\h1

第一条目的 PAGEREF_LarkToc00002\h1

第二条适用范围 PAGEREF_LarkToc00003\h1

第三条招聘基本原则 PAGEREF_LarkToc00004\h1

第四条权责划分 PAGEREF_LarkToc00005\h2

第二章招聘需求管理 PAGEREF_LarkToc00006\h2

第五条需求提报规则 PAGEREF_LarkToc00007\h2

第六条岗位说明书要求 PAGEREF_LarkToc00008\h3

第七条需求驳回 PAGEREF_LarkToc00009\h3

第三章招聘渠道管理 PAGEREF_LarkToc00010\h