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2026—2028年医务人员急救技能全员考核三年行动计划

为进一步强化全市各级各类医疗机构医务人员急救技能水平，筑牢急危重症患者救治第一道防线，切实保障医疗质量安全，根据《医疗机构临床急救能力建设指南》《急诊医学专业医疗质量控制指标（2022年版）》等文件要求，结合我市急救医疗服务体系建设实际，制定本行动计划。

一、总体目标

利用3年时间，建立覆盖全市所有医疗机构、所有在岗医务人员的急救技能分层分类培训考核体系，实现“全员参与、全员达标、技能过硬、反应迅速”的工作目标。到2028年底，实现以下量化指标：

1.全市各级各类医疗机构医务人员急救技能培训覆盖率100%，考核通过率不低于98%，补考后通过率100%；

2.二级及以上医疗机构急诊医护人员高级生命支持（ACLS）、儿科高级生命支持（PALS）持证率100%，基层医疗机构医护人员初级生命支持（BLS）持证率100%；

3.医疗机构现场急救反应时间（从接到呼救到医护人员到达现场开展处置）平均不超过3分钟，其中三级医院不超过2.5分钟，二级医院不超过3分钟，基层医疗机构不超过3.5分钟；

4.院内心搏骤停患者心肺复苏（CPR）成功率较2025年提升15%以上，急性胸痛、急性卒中、创伤、高危孕产妇、高危新生儿等五大中心重点疾病救治时效较2025年缩短20%以上；

5.建立全市统一的急救技能培训考核师资库，累计培养市级核心师资