2026年妇幼保健院年度综合绩效考核方案.docx

2026年妇幼保健院年度综合绩效考核方案

一、考核总则

（一）考核目的

为进一步落实《全国妇幼健康服务机构绩效考核办法》《公立医院高质量发展促进行动（2024-2028年）》要求，坚持妇幼卫生工作方针，强化公益属性，优化内部运行机制，提升医疗服务质量、母婴安全保障能力和公共卫生服务效能，引导全院各科室聚焦妇幼健康核心职责，构建“质量优先、效率导向、公益兜底、激励约束并重”的绩效管理体系，特制定本方案。

（二）考核原则

1.公益优先原则：将公共卫生任务完成情况、母婴安全核心指标、群众满意度作为考核权重最高的板块，杜绝“唯经济效益”导向，确保妇幼保健机构功能定位不偏移。

2.分类考核原则：根据