2026年人才队伍建设专项发展规划.docx

2026年人才队伍建设专项发展规划

一、规划背景与总体目标

（一）发展基础

截至2025年末，全系统人才总量达1.27万人，较2022年增长29.6%。其中专业技术人才4820人，占比37.9%；管理人才2160人，占比17.0%；技能人才5720人，占比45.0%。本科及以上学历人才占比提升至48.2%，较2022年提高11.7个百分点；高级职称人才835人，中级职称人才2170人，高技能人才1680人，人才结构持续优化。近三年累计落地核心技术攻关项目79项，获得省部级以上科技成果奖32项，人才对主营业务收入的贡献度达62.3%，较2022年提升8.9个百分点。

但当前人才队伍仍存在明显短板