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2026年网络安全管理年度专项考核方案

一、考核总则

1.1考核背景

为深入贯彻《中华人民共和国网络安全法》《数据安全法》《关键信息基础设施安全保护条例》《网络安全等级保护条例2025修订版》等法律法规要求，落实工信部《“十四五”信息化和工业化深度融合发展规划》中网络安全保障体系建设任务，针对2025年全行业暴露的供应链攻击增长47%、数据泄露事件平均造成直接经济损失1260万元、零日漏洞利用平均响应时间长达72小时等突出问题，通过标准化、可量化的专项考核压实各单位网络安全主体责任，防范化解重大网络安全风险，保障数字业务稳定运行。

1.2考核原则

依法合规原则：考核指标100%覆盖网络安全、数据安全、个人信息保护领域法定强制义务，所有考核动作均符合监管部门执法检查标准，考核结果可直接作为监管合规证明材料。

风险导向原则：70%以上考核权重向关键信息基础设施防护、核心数据安全、高级持续威胁应对等高风险领域倾斜，优先解决影响业务连续性的核心安全问题。

量化可测原则：所有考核指标均设置明确的数值阈值、验证方法和计分规则，模糊性定性指标占比不超过10%，确保考核结果客观公正、可追溯、可复核。

权责对等原则：考核结果与单位安全预算分配、高管绩效考核、团队评优评奖直接挂钩，安全责任落实到岗到人，避免考核流于形式。

1.3考核范围

本次考核覆盖集团总部各职能部门、31家省级分公司、12家全