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银行开展警示教育工作方案

一、工作目标

本次警示教育工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届中央纪委二次全会精神，落实金融监管总局关于银行业从业人员行为管理的监管要求，聚焦我行信贷审批、资金营运、柜面操作、客户信息保护、员工行为管理等重点领域风险，通过分层分类、精准施策的警示教育活动，实现三个核心目标：一是全员覆盖，确保全行28个分支机构、3个运营中心、12个总行部门共2167名员工100%参与警示教育，无遗漏、无盲区；二是风险穿透，全面排查梳理2021年以来内外部检查发现的47项典型问题、19起员工违规违纪案例，形成问题清单、案例清单、责任清单“三张清单”，推动风险隐患整改率达到95%以上；三是机制固化，构建“教育-排查-整改-问责-回溯”全链条警示教育闭环，力争2023年末全行员工违规违纪行为发生率较上年下降30%，案件风险零发生，切实筑牢全行员工拒腐防变、合规操作的思想防线与制度防线。

二、组织架构及职责分工

为保障警示教育工作有序推进，成立全行警示教育工作领导小组及执行小组，明确分级责任体系：

1.领导小组：由总行党委书记任组长，行长、纪委书记任副组长，各总行部门负责人、各分支机构一把手为成员。主要职责包括审定警示教育工作方案，统筹协调活动开展中的重大事项，督导各级机构落实警示教育责任，对活动成效进行最终考核评估。

2.执行小组：设在总行